fbpx
Loslaten moeilijk? Deze 3 tips helpen.

Loslaten moeilijk? Deze 3 tips helpen.

Je zal maar manager zijn van een team dat zelfsturend gaat worden. Dan moet je controle en een deel van de (be)sturing loslaten.
Of je ben een perfectionist, je legt de lat voor jezelf steeds erg hoog en

Lees meer
Hoe creatief ben jij denk je?

Hoe creatief ben jij denk je?

Ik kwam in het boek “The Power of Creative Intelligence: 10 ways to tap into your creative genius” een creativiteit test tegen. Wil jij weten hoe creatief je bent, doen dan deze test.

Lees meer
Gratis Creativiteit boost challenge

Gratis Creativiteit boost challenge

Het World Economic Forum voorspelt dat creativiteit komende jaren één van de voornaamste eigenschappen is van medewerkers binnen succesvolle bedrijven. Hoe creatief ben jij? Wil jij jouw creativiteit en jouw 4 intelligenties verder ontwikkelen?

Lees meer

Voor mensen en teams,
die met meer succes, plezier en energie willen werken,
zodat ze zelf & hun organisaties
meer impact kunnen hebben.

To be what we are and become what we’re capable of becoming,
is the meaning of our live.

Workshop Leren loslaten voor meer zelfsturing in teams

Workshop Leren loslaten voor meer zelfsturing in teams

Keer op keer blijkt dat het moeilijkste onderdeel van zelfsturende teams creëren is het durven loslaten van het team en er op vertrouwen dat de mensen doen wat ze moeten doen. Loslaten is trouwens niet hetzelfde als laten vallen. Het vraagt van begeleiders,...

Alle trainingen en workshops zijn gebaseerd op mijn 3 belangrijkste kernwaarden:

Betekenisvol leven en werken

Mijn passie is om mensen en teams te inspireren om het beste uit zichzelf te halen & aan te sluiten bij hun Purpose.

“Als je kunt leven en werken vanuit zingeving en betekenis… dan gebeuren er mooie dingen”

Gelijkwaardigheid

Kennis en creativiteit die binnen organisaties aanwezig zijn, worden vaak onvoldoende benut.
Door een andere manier van kijken en dialoog gaan mensen en organisaties betere resultaten boeken.

“Ubuntu: Ik ben omdat wij zijn”

Ontplooiing

De hoogste roeping van leiderschap is de groei en ontwikkeling van mensen faciliteren.
Plato zei ooit “Een ware leider herken je aan het aantal leiders dat hij/zij zelf opgeleid heeft”.

Bekijk het overzicht van aankomende trainingen & workshops

Lees over:

Persoonlijke ontwikkeling

Organisatie ontwikkeling

Leiderschaps ontwikkeling

If you tell me I will forget,
if you show me I will remember,
but if you  involve me I will understand.

Wil jij op de hoogte blijven of inspiratiemails ontvangen?

Schrijf je dan nu in voor één van onze nieuwsbrieven of gratis challenges.
Je kunt je altijd weer uitschrijven.

Pin It on Pinterest

Share This