BeZin - Persoonlijke ontwikkeling
Blogs
Onenigheid in het team na de demo. Wat doe je dan als ScrumMaster?
De teamleden keken elkaar in verwarring aan. Waar te beginnen?
Waarom sommige mensen zo succesvol zijn bij het realiseren van hun doelen
Wat doen succesvolle sporters om te winnen?
Waarom zijn sommige mensen succesvoller zijn anderen?
Wat hebben Carrey, Oprah Winfrey en Arnold Schwarzenegger met elkaar gemeen?
Personal Business Model Canvas
Inmiddels ben ik mijn eigen persoonlijk canvas voor de 2e keer aan het maken, omdat ik ontslag heb genomen en voor mezelf ben begonnen. Op weg naar dit besluit
Burn-out of een Boost-up? Weet jij voldoende van jezelf?
…
Hoe staat jij voor een groep? Boekbespreking “Goed voor de groep”
Vandaag het boek “Goed voor de groep” van Karin de Galan uitgelezen. Een tip voor iedereen die wel eens iets staat uit te leggen aan een groep mensen…
StoryListening: StoryTelling omgekeerd….
StoryTelling wordt vaak ingezet als een krachtig en effectief communicatiemiddel om een boodschap over te dragen. Maar….. je kunt StoryTelling ook omkeren:
1 beeld zegt meer dan 1000 woorden
Als mensen visueel werken hebben ze betere ideeën, nemen ze betere beslissingen en zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen.
Hoe pak je het inrichten van een project support office aan?
Tijdens een PMO kennissessie voor KPN-ers heb ik een pilot mogen houden.
PMO functies onderkend door IPMA
Er was al lange tijd een grote behoefde aan een referentie model van PMO functies en bijbehorende competenties.
Trainingen en workshops:
Workshop: Jaardoelen moodboard
..
Masterclass: Stephen Covey – Hoe je zelf wendbaar en Agile kunt worden.
In deze masterclass ga je meer leren over jezelf en hoe je effectiever kan worden.
Training: Invloed en Impact (3 dagen)
Ontwikkel vaardigheden en technieken om sneller en effectiever invloed te kunnen uitoefenen in uiteenlopende situaties.
Training: Baan Be Zin in – loopbaanprogramma
Voel jij je (af en toe) niet gelukkig op of met je werk? Kriebelt het, je wilt wat anders, maar je weet niet wat en hoe? Voel je je onder-gewaardeerd en zou je graag meer …