Agile
Blogs
Scrum…. en al uw problemen verdwijnen als sneeuw voor de zon…
Ik merk dat er veel mensen zijn die de perceptie hebben dat door met Agile en Scrum te gaan werken, alle problemen de wereld uit zijn. Een soort wonderolie. Ik stel me dan soms ook zo'n reclame voor met een slogan als .... "Koop nu Scrum.... en al uw problemen...
Onenigheid in het team na de demo. Wat doe je dan als ScrumMaster?
De teamleden keken elkaar in verwarring aan. Waar te beginnen?
Scrumguide 2017 update details
Alle update details van de nieuwe Scrumguide versie van november 2017.
Wat is de Business Waarde van een Agile Retrospective?
Soms zijn er mensen die niet begrijpen waarom elke twee weken, het hele team stopt voor een paar uur, alleen maar om te spelen met post-its. Ze zijn niet de enige. Ook de teamleden zelf hebben soms moeite met deze meeting. Ze willen graag achter hun PC blijven zitten...
Wat hebben succesvolle teams met elkaar gemeen?
In de NewYork Times stond in februari 2016, een uitgebreid artikel over diverse onderzoeken naar succesvolle teams. Bron: artikel NY Times Voor wie niet hele artikel wil lezen hier een korte conclusie...... Na vele en uitgebreide studies komen diverse onderzoekers (in...
Als we korte watervallen doen, zijn we dan ook Agile / scrum?
Een vraag die ik regelmatig krijg van mijn cursisten tijden de Scrum trainingen.
Trainingen en workshops:
Training: Betere interactieve bijeenkomsten-Facilitation Foundation APMG (2 dagen)
Vergaderingen zijn vaak belangrijk voor besluitvorming en het creëren van draagvlak. In Agile omgevingen vindt besluitvorming meestal via interactieve bijeenkomsten plaats. Bij de lokale overheid is de interactie met de omgeving zoals bewoners belangrijk. Bij...
Training: Agile Scrumbooster PSM1 in 1 dag
Waarom 2 dagen training als het ook in 1 dag kan?
Opleiding Agile Leaderschip (3×2 dagen)
Optimaal Agile werken vergt Agile leiderschap, met hele specifieke (nieuwe) managementvaardigheden. Zit je met vragen als: Mijn team of organisatie werkt Agile. Hoe werk ik als manager? Hoe zorg ik dat teams zelfsturende worden Hoe kan ik een manier van werken...