Workshop Leren loslaten voor meer zelfsturing in teams

Workshop Leren loslaten voor meer zelfsturing in teams

Keer op keer blijkt dat het moeilijkste onderdeel van zelfsturende teams creëren is het durven loslaten van het team en er op vertrouwen dat de mensen doen wat ze moeten doen. Loslaten is trouwens niet hetzelfde als laten vallen. Het vraagt van begeleiders,...
Intervisie – Leren van elkaar

Intervisie – Leren van elkaar

Deskundigheid van professionals vergroten en de kwaliteit van het werk verbeteren, kan door o.a. intervisie. Intervisie is gericht op ontwikkeling. Het is inspirerend & verhoogt de kwaliteit. Het is een georganiseerd gesprek tussen mensen die werkzaam of in...

Pin It on Pinterest